Simulador de Custo de Contratação 2026

O custo real de um trabalhador para a empresa em Portugal é, em média, 24-25% superior ao salário bruto: TSU patronal de 23,75% mais o seguro de acidentes de trabalho (cerca de 1%), além dos subsídios de férias e Natal e do subsídio de refeição.

O que compõe o custo de contratação

• Salário bruto — a remuneração base acordada.
• TSU patronal (23,75%) — contribuição da empresa para a Segurança Social.
• Seguro de acidentes de trabalho — obrigatório, ronda 1% (varia com a atividade).
• Subsídios de férias e Natal — dois meses adicionais por ano, com TSU.
• Subsídio de refeição — custo total; só a parte acima do limite isento (6€ dinheiro / 10,20€ cartão) tem TSU.

Nota: o FCT/FGCT (Fundo de Compensação do Trabalho) foi extinto e já não acresce ao custo.

Exemplo

Um salário bruto de 1.300€/mês representa cerca de 1.622€/mês de custo para a empresa (TSU + seguro) — mais de 22.700€/ano com os 14 meses, antes do subsídio de refeição. Use o simulador acima para o seu caso.

Precisa de apoio no processamento salarial e na otimização do custo de contratação? Veja a contabilidade e salários da HVR.