Salário Mínimo Portugal 2026: Valor Líquido, Descontos e Impacto | HVR
By Hugo Ribeiro, Certified Accountant · Member of the Order of Certified Accountants · HVR Business Consulting
Salário Mínimo Portugal 2026: Valor Líquido, Custo para a Empresa e Descontos
Por Hugo Ribeiro, Contabilista Certificado OCC · HVR Business Consulting · Abril 2026
O salário mínimo nacional (SMN) em Portugal em 2026 é de 920€ brutos mensais, equivalente a 818,80€ líquidos para o trabalhador (isento de IRS). O custo total para a empresa por um trabalhador ao salário mínimo é de aproximadamente 1.283€/mês, incluindo a TSU patronal de 23,75%.
Salário mínimo Portugal 2026 — tabela completa
Componente
Valor 2026
Salário mínimo bruto
920€/mês
Desconto Segurança Social (11%)
-101,20€
Retenção IRS
0€ (isento — mínimo de existência 12.880€)
Salário mínimo líquido
818,80€/mês
TSU patronal (23,75%)
+218,50€
Custo total para a empresa
~1.283€/mês
Valores calculados para trabalhador solteiro sem dependentes, continente. Açores e Madeira têm tabelas próprias.
Porque o trabalhador ao salário mínimo não paga IRS em 2026
O mínimo de existência em 2026 é de 12.880€ anuais (= 920€ × 14 meses), o mesmo valor que o salário mínimo anual. Isto significa que um trabalhador que aufira exactamente o salário mínimo ao longo de todo o ano fica abaixo do limiar de tributação do IRS — a retenção na fonte é zero e não paga imposto. Este alinhamento foi deliberado pelo legislador para garantir que a subida do SMN não fosse parcialmente anulada pelo aumento do IRS.
Custo real do salário mínimo para as empresas em 2026
Custo
Valor estimado/mês
Salário base
920€
TSU patronal (23,75%)
218,50€
Seguro de acidentes de trabalho (~1%)
9,20€
Subsídio de refeição (22 dias × 6,15€ — isento)
135,30€
Custo mensal total estimado
~1.283€
Custo anual total estimado
~17.500€
Evolução do salário mínimo em Portugal 2020-2026
Ano
SMN bruto
Variação
2020
635€
+3,3%
2021
665€
+4,7%
2022
705€
+6,0%
2023
760€
+7,8%
2024
820€
+7,9%
2025
870€
+6,1%
2026
920€
+5,7%
Portugal comprometeu-se a atingir 1.020€ de SMN até 2028, o que implica aumentos anuais de cerca de 50€ nos próximos dois anos.
Impacto do aumento do salário mínimo nas empresas
Para empresas com trabalhadores ao SMN: O aumento de 870€ para 920€ representa +50€/mês de custo por trabalhador, o que equivale a um acréscimo de custo total de aproximadamente +700€/ano por trabalhador (incluindo TSU e subsídios proporcionais).
Para empresas com acordos colectivos: Muitos acordos de empresa ou de sector prevêem que os salários se mantenham a uma percentagem acima do SMN. Um aumento do SMN pode obrigar a actualizações em cascata para toda a estrutura salarial.
Incentivo à valorização salarial: O Incentivo à Capitalização de Empresas (ICE) e o incentivo à valorização salarial (art. 19.º-B do EBF) permitem deduzir em IRC 150% dos aumentos salariais acima de 4,6% — um mecanismo que pode reduzir significativamente o custo efectivo de aumentar salários acima do SMN.
The 2026 minimum wage is 920 EUR gross / 818.80 EUR net (IRS-exempt).
Total cost to the company is around 1,283 EUR/month (with TSU, insurance and meal allowance).
The meal allowance is additional and not part of the minimum wage.
Portugal aims for a 1,020 EUR minimum wage by 2028.
FAQ
What is the net minimum wage in Portugal in 2026?
EUR 818.80/month for a single worker with no dependents (EUR 920 gross minus EUR 101.20 Social Security minus EUR 0 IRS). A minimum-wage worker is IRS-exempt because annual income is below the EUR 12,880 existence minimum.
What is the total cost of a minimum-wage worker to the company in 2026?
Approximately EUR 1,283/month, including: EUR 920 base salary, EUR 218.50 employer TSU (23.75%) and EUR 9.20 work-accident insurance. Add the meal allowance (up to EUR 6.15/day in cash, exempt from TSU and IRS).
Does the minimum wage include the meal allowance?
No. The meal allowance is a supplementary benefit and does not count toward the national minimum wage. The worker is entitled to both separately.
Can a company pay below the minimum wage?
No. The minimum wage is the legal minimum base pay for full-time employees. Paying below it is a labour offence subject to a fine.
What is the expected minimum wage for 2027 and 2028?
Portugal has committed to reaching EUR 1,020 by 2028, implying annual rises of about EUR 50. The 2027 value should be around EUR 970 gross/month, subject to State Budget approval.