Em 2026, cada euro líquido que um trabalhador recebe custa entre 1,57€ e 1,74€ à empresa. Um trabalhador ao salário mínimo (920€ brutos) custa cerca de 1.283€/mês; a 2.000€ brutos, o custo real é de 2.595€/mês. O Barómetro HVR do Custo do Trabalho calcula o multiplicador líquido→custo para os níveis salariais de referência em Portugal, com base exclusivamente em parâmetros oficiais.

O multiplicador do custo do trabalho em 2026

O multiplicador não é linear: cresce do salário mínimo (isento de IRS) até à zona dos 2.000€ — onde a retenção de IRS acelera — e volta a descer em salários altos com agregados familiares (o exemplo de 3.500€ considera casado, dois titulares, dois filhos).

De onde vem a diferença

• TSU patronal — 23,75% sobre toda a remuneração, incluindo subsídios de férias e Natal.
• Seguro de acidentes de trabalho — ~1% (obrigatório; varia com a atividade).
• Subsídios de férias e Natal — dois meses adicionais por ano com TSU.
• Subsídio de refeição — até 6,15€/dia em dinheiro ou 10,46€/dia em cartão, isento.
• Do lado do trabalhador: 11% de Segurança Social + retenção de IRS (tabelas 2026).

O FCT/FGCT (Fundo de Compensação do Trabalho) foi extinto e já não acresce ao custo do empregador.

Metodologia

O Barómetro aplica os parâmetros oficiais de 2026 — TSU patronal de 23,75%, Segurança Social do trabalhador de 11%, tabelas de retenção na fonte de IRS do continente, seguro de acidentes de trabalho estimado em 1% e salário mínimo nacional de 920€ — a quatro níveis salariais de referência (perfil base: trabalhador solteiro sem dependentes, exceto no nível de 3.500€, calculado para casado com dois titulares e dois filhos). Os valores mensais incluem o subsídio de refeição em dinheiro no limite isento. Os cálculos podem ser reproduzidos no Simulador de Custo de Contratação e no Simulador de Salário Líquido da HVR.

Como citar: HVR Business Consulting, «Barómetro do Custo do Trabalho 2026», Lisboa, junho de 2026 — hvrbusinessconsulting.com.

Perguntas frequentes

Quanto custa um trabalhador ao salário mínimo à empresa em 2026?

Aproximadamente 1.283€/mês: 920€ de salário base, 218,50€ de TSU patronal (23,75%), 9,20€ de seguro de acidentes de trabalho e cerca de 135€ de subsídio de refeição isento.

Porque é que o multiplicador sobe até 1,74× nos 2.000€?

Porque a retenção de IRS do trabalhador acelera nessa zona salarial enquanto os encargos patronais se mantêm proporcionais — a empresa paga mais 74% do que o trabalhador recebe líquido.

O que mudou no custo do trabalho em 2026?

O salário mínimo subiu para 920€ (isento de IRS pelo mínimo de existência), os limites do subsídio de refeição mantêm-se em 6,15€/dinheiro e 10,46€/cartão, e o FCT/FGCT foi extinto — o encargo extra-salário estabilizou nos ~24-25% sobre o bruto.